2025년 1월 1일부터 현금영수증 의무발급 대상 업종이 대폭 확대됩니다. 이번 개편은 소비자 권익 보호와 과세 형평성을 강화하기 위한 제도적 변화로, 총 13개의 새로운 업종이 의무발급 대상에 포함되었습니다. 이로 인해 사업자는 소비자 요청 여부와 관계없이 건당 10만 원 이상의 현금 거래에 대해 반드시 현금영수증을 발급해야 합니다. 이번 제도의 핵심은 소비자에게는 소득공제 혜택을 확대하고, 사업자에게는 투명한 세무 관리를 유도하여 공정한 세금 제도를 정착시키는 데 있습니다. 새롭게 지정된 업종, 발급 절차와 위반 시 제재, 소비자 혜택까지 상세히 살펴보겠습니다.     추가되는 의무발급 대상 업종 2025년부터 새롭게 현금영수증 의무발급 대상으로 지정된 업종은 다음과 같습니다. 추가된 업종들은 생활 ..

최근 지속되는 고금리와 경제 불황으로 인해 많은 소상공인들이 금융 부담에 직면하고 있습니다. 이를 해결하기 위해 정부에서는 중소금융권에서 대출을 받은 소상공인들을 대상으로 이자 환급 제도를 도입했습니다. 이 제도는 소상공인의 금융 부담을 경감하고 사업 운영의 안정성을 돕기 위해 마련된 것으로, 최대 150만 원까지 환급받을 수 있는 혜택을 제공합니다. 이번 글에서는 이자 환급의 지원 대상과 구체적인 신청 방법, 지원 금액, 주의 사항 등에 대해 상세히 알아보겠습니다.     이자 환급 신청 하러가기  지원 대상 대출 조건 2023년 12월 31일 기준으로 중소금융권(저축은행, 상호금융, 카드사, 캐피탈 등)에서 연 5% 이상 7% 미만의 금리로 대출을 받은 개인사업자와 법인 소기업이 주요 대상입니다. 특..

육아휴직은 만 8세 이하의 자녀 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 최대 1년간 휴직할 수 있는 법적 권리입니다. 이 기간 동안 근로자는 정부로부터 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 육아휴직 급여는 근로자의 통상임금 80% 수준에서 지급되며, 월 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원으로 정해져 있습니다. 추가로 지급액의 25%는 복직 후 6개월 이상 근무 시 일시불로 지급됩니다. 이 제도는 육아로 인한 경제적 부담을 줄이고, 근로자가 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 지원하기 위해 설계되었습니다. 하지만 급여를 신청하려면 필요한 조건을 충족하고, 정해진 기간 내에 적절한 절차를 따라야 합니다. 본 가이드에서는 신청 자격, 시기, 방법, 필요 서류, 그리고 유의사항..

육아휴직은 근로자가 자녀 양육을 위해 일정 기간 휴직할 수 있도록 보장하는 중요한 제도로, 부모의 경제적 부담을 덜어주기 위해 정부에서 급여를 지원하는 제도입니다. 특히 2024년부터는 육아휴직 관련 제도가 대폭 개선되어 부모가 더욱 적극적으로 육아에 참여할 수 있도록 다양한 지원책이 마련되었습니다. 이번 글에서는 육아휴직 급여의 지급 기준, 변경된 내용, 신청 방법 등을 상세히 알아보겠습니다.     육아휴직 변경사항 확인  육아휴직 급여란 무엇인가요? 육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용하는 동안 정부가 일정 금액을 지원하는 제도입니다. 이 제도는 소득 감소로 인한 경제적 부담을 완화하고, 근로자가 자녀 양육에 집중할 수 있도록 설계되었습니다...