세상이야기

소정급여일수는 퇴직 당시의 연령과 고용보험 가입기간에 따라 120일에서 최대 270일까지 정해집니다. 이는 고용보험법에 따른 기준으로, 가입기간과 나이 구간에 맞춰 지급 가능 일수가 산정됩니다. 이 기준이 어떻게 적용되며 남은 급여일수를 확인하려면 어떤 절차를 거쳐야 할까요?소정급여일수는 가입기간·연령별 국가지정 기준에 따라 산정고용보험 상실 신고와 이직확인서 제출 후 계산 결과 제공남은 일수는 이직 후 12개월 수급기간 내에서 확인 가능1. 소정급여일수란 무엇인가요소정급여일수는 실업급여를 받을 수 있는 최대 일수를 의미하며, 이직 당시 피보험 가입기간(고용보험 가입일수)과 연령에 따라 2025년 기준으로 120일에서 270일까지 달라집니다. 예를 들어, 50세 미만이고 가입기간이 5년 이상이면 최대 2..

실업급여는 이직일 다음날부터 최대 12개월 이내에 신청할 수 있습니다. 고용노동부 기준으로 지급요건과 소정급여일수는 이직일 기준 1년 이내에 충족되어야 하며, 경과 후에는 남은 급여일수와 상관없이 지급받을 수 없습니다. 비자발적 퇴사가 아닌 경우도 요건에 따라 예외적으로 인정될 수 있으며, 신청 가능 기간과 절차가 궁금할 수 있습니다.실업급여는 이직일 다음날부터 12개월 이내 신청 필수2025년 기준 실업급여 하한액은 1일 64,192원, 상한액은 66,000원모든 자격 인정은 고용센터 방문 또는 온라인 신청 필요1. 실업급여 신청 가능 기간은 언제까지일까?1) 신청 마감 기한 기준실업급여는 퇴사한 다음날부터 신청할 수 있으며, 이직일의 다음날부터 12개월이 경과하면 더 이상 수급 대상이 되지 않습니다...

직업훈련 30시간 이상 수강 시 구직활동으로 인정받을 수 있습니다. 고용노동부 및 고용보험 법령에 따르면, 고용센터에서 인정한 직업훈련 과정에 성실히 참여하면 실업인정 대상 활동으로 인정되며, 별도의 입사지원 없이도 구직활동 요건을 충족할 수 있습니다. 스타일에 따라 이러한 훈련 시간이 실제 구직활동으로 반영되는지, 그 기준이 궁금해하시는 분들을 위해 아래 사례 기준도 함께 정리합니다.고용센터 승인 직업훈련은 구직활동으로 인정훈련 8시간 이상 참여 시 1회 인정, 전체 훈련 수강 시 전체 기간 인정 가능4주마다 실업인정일에 구직활동 내역 제출 필수1. 직업훈련이 구직활동으로 인정되는 법적 기준1) 인정 범위와 기준직업안정기관 또는 고용센터가 직접 운영하거나 승인한 직업훈련 과정 참여는 실업인정 절차에서 ..

2025년 기준으로 실업급여를 받기 위해서는 퇴직 전 최근 18개월 내 최소 180일 이상 고용보험 가입과 정당한 퇴사 사유가 필요합니다. 고용노동부 고시에 따르면 퇴사 사유가 비자발적이거나 정당성이 인정되는 경우에만 실업급여 수급자격이 주어집니다. 자발적 퇴사여도 받을 수 있는지, 신청 절차와 급여 금액은 어떻게 되는지 궁금하신 분들을 위해 준비했습니다.최소 180일 고용보험 가입 요건퇴사 사유와 정당성 인정 여부60% 기준 평균임금, 일 최대 66,000원1. 기본 수급 자격 조건1) 고용보험 가입 기간퇴직 전 최근 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험자격이 있어야 합니다. 아르바이트 등 비정규직도 주 15시간 이상 근무하고 4대 보험 적용 대상이면 포함됩니다.2) 퇴사 사유 – 비자발적 조건실..

실업급여는 국민취업지원제도 참여 중에는 지급받을 수 없습니다. 고용노동부 공식 안내에 따르면 국민취업지원제도에 참여하고 있는 동안에는 구직급여(실업급여)와 구직촉진수당을 동시에 받을 수 없습니다. 그렇지만 국민취업지원제도가 종료되고 실업급여 수급 요건이 충족된다면 이후 신청할 수 있습니다. 실업급여와 국민취업지원제도의 관계와 절차가 궁금하신가요?실업급여는 국민취업지원제도와 중복 수급 불가국취제 종료 후 실업급여 요건 만족 시 신청 가능각 제도별 수급 조건과 절차를 따로 확인해야 함1. 실업급여란 무엇인가?실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적 이직 시, 일정 조건을 충족하면 지급받는 생계안정 급여입니다. 2025년 기준 퇴직 전 최근 18개월 중 최소 180일 이상 보험 가입, 비자발적 퇴직 사유..